广东省阳江市人民政府


印发《阳江市专利申请费用资助暂行办法》的通知

阳府〔2009〕61号


各县（市、区）人民政府，市府直属各单位：

　　《阳江市专利申请费用资助暂行办法》（修订稿）业经市政府五届二十四次常务会议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。









二○○九年八月三日









阳江市专利申请费用资助暂行办法

（修订稿）



　　第一条　为鼓励本市发明人申请专利的积极性，增强专利意识，提高技术创新能力，促进全市科技进步和经济发展，根据国家和省的有关规定，结合本市实际，特制定本办法。

　　第二条　凡本市的企事业单位、机关、团体和在本市辖区内有经常居所的个人申请国内发明专利、实用新型专利、外观设计专利均可依本办法申请资助。

　　第三条　申请资助的专利应当符合专利法的有关规定。具有市场应用前景，列入各级科技计划的，可优先获得资助。

　　第四条　申请发明专利，每项资助3000元。在申请人请求实质审查并缴纳有关费用后先资助500元，待专利授权时，再凭专利证书资助余下的2500元（但对获得国家知识产权局批准费用减缓，专利申请实际发生的费用，包括申请费，审查费，专利登记、印刷、印花费，代理费和授权当年的年费，低于资助额度的，按实际发生费用资助）。委托我市专利代理（代办）机构申请的，增加资助500元。

　　申请实用新型专利，申请受理后资助300元。

　　申请外观设计专利，申请受理后资助100元。

　　对得到实施的专利申请、涉及国家或省、市重点项目的专利申请、获得过中国和广东省专利奖的发明人的相关专利申请、国家知识产权局或省、市知识产权局试点示范企事业单位的专利申请，给予重点资助，可适当提高资助比例，资助金额应符合国家知识产权局专利申请资助工作原则的有关规定。

　　第五条　资助资金由市财政统一安排，在科技三项经费中每年开支20万元。

　　市政府可根据专利申请的实际情况，调整资助资金的数额。

　　第六条　市知识产权局负责受理资助申请。

　　第七条　发明专利资助的申请应当在该专利已进入实质审查程序或取得专利证书后6个月内提出；实用新型和外观设计专利资助的申请应当在取得专利申请受理通知书之后6个月内提出。

　　第八条 申请资助的单位和个人须向市知识产权局报送下列材料：

　　（一）《阳江市专利资助申请表》；

　　（二）属单位的，提供单位资格证明和法定代表人、联系人身份证明；属个人的，提供有关身份和工作(学习)证件或经常居所证明；

　　（三）申请发明专利资助的，提供国家知识产权局专利局出具的专利申请受理通知书、专利请求书首页、专利申请及审查费收据、进入实质审查程序通知书或发明专利证书及专利申请费用缴纳凭证复印件；

　　（四）申请实用新型或外观设计专利资助的，提供国家知识产权局专利局出具的专利申请受理通知书、专利请求书首页、专利证书及专利申请费用缴纳凭证复印件；

　　（五）专利申请经过代理机构代理的，应提供代理合同及代理机构开具的代理费用票据复印件；

　　（六）其它有关材料。

　　以上复印件均需提供原件核对；申请人为单位，票据原件已报销入帐的，提供单位出具的证明。

　　第九条 专利资助申请有下列情况之一的不予受理：

　　（一）不符合申请条件；

　　（二）不属于资助范围；

　　（三）未按规定填写《阳江市专利资助申请表》；

　　（四）提供的材料不齐全；

　　（五）委托不具有专利代理资格的机构办理专利申请的。

　　申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正；申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在五日内一次告知申请人需要补正的全部内容。

　　第十条 申请资助的单位和个人应提供真实的材料和凭证，如有弄虚作假套取资助资金的或获得资助的项目属于非正常专利申请的，一经查实，永久性取消其申请资助资格，全额追回已资助的资金，并依法追究责任。

　　专利代理机构在代理专利申请过程中，如有弄虚作假套取资助资金的，一经查实，依据《专利代理条例》及《专利代理惩戒规则》予以处罚，全额追回已资助的资金；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第十一条 市知识产权局对符合申请资助条件的申请，应在接到申请材料之日起七日内受理；对符合资助条件的，自受理之日起十五日内审批，并办理付款。

　　第十二条 本办法自发布之日起实施。


人事部


人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函
人事部


复函

青海省劳动人事厅、广西壮族自治区人事厅：
报来的《关于机关、事业单位工作人员受行政、刑事处罚后工资或生活费如何发放的请示》（青劳人薪字〔1999〕040号）、《关于国家工作人员被判有期徒刑缓期执行期间生活费如何计发问题的请示》（桂人报〔1999〕12号）收悉。经研究，现就工资处理问题函复如下
：
一、国家机关和事业单位工作人员受行政、刑事处罚的工资处理问题
（一）被取保候审和被监视居住的人员
国家机关和事业单位工作人员被取保候审或被监视居住的，在此期间停发原工资，并按以下办法计发生活费：
原为国家公务员的，按照本人原基本工资额（即职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和，下同）的75％计发生活费。
机关技术工人按照本人原岗位工资和技术等级（职务）工资之和，机关普通工人按照原岗位工资数额，分别作为生活费发给，取消每月发放的奖金部分。
事业单位工作人员按照本人原工资中的固定部分作为生活费发给，取消其工资中活的部分（即津贴）。
上述人员经审查核实后，如构不成刑事犯罪或不被行政处罚，且不给予任何行政纪律处分的，补发其被扣除的工资、奖金、津贴、补贴；如被追究刑事责任或受到行政、刑事处罚或给予行政纪律处分的，不再补发被减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴。
（二）被公安机关强制收容教育、强制戒毒（包括所外执行）的人员，其工资处理问题参照被取保候审和监视居住人员的工资处理办法执行。
（三）被羁押人员的工资处理问题
国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。公安、检察机关撤案或者检察机关决定不予以起诉以及检察机关虽决定起诉而法院宣判无罪的，按下列原则分别处理：犯罪嫌疑人未被劳动教养或治安拘留，原单位也未给予行政纪律处分的，由原单位补发其被羁押期间的工资、奖金
、津贴、补贴；如未被劳动教养或治安拘留，原单位给予行政纪律处分的，其被羁押期间的工资问题按照被取保候审和监视居住的工资处理办法执行；如被劳动教养、治安拘留的，其被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴不予补发。法院决定免予追究刑事责任的，被羁押期间减
发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴也不予补发。
（四）被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的工资处理问题
国家机关和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，在缓刑执行期间，停发原工资。对安排了临时工作的缓刑人员，原为国家公务员的按本人缓刑前基本工资额的60％发给生活费；机关工勤人员按工资中固定部分（技术工人的岗位工资和技术等级〈职务〉工资，机关普
通工人的岗位工资）85％的数额计发生活费，其工资中的奖金部分不再发放；事业单位工作人员按本人受处罚前工资固定部分85％的数额计发生活费，其工资中活的部分（津贴）不再发放。若按此发放的生活费低于本地区最低生活保障线标准的，按本地区最低生活保障线发放。
缓刑期间到达离退休年龄的，按照《人事部关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》（人核发〔1989〕2号）文中“缓刑人员在缓刑期间，不能办理离退休手续”的规定，不办理离退休手续，继续按缓刑期间的标准发放生活费
。
缓刑期满至原单位对本人做出处理期间的生活费，按缓刑期间的标准计发。
缓刑期满后分配正式工作的，其工资待遇根据新任职务、新任岗位按不高于同等条件人员重新确定。
缓刑期满到达离休年龄的，根据《劳动人事部老干部服务局关于离休干部受刑事处分后待遇问题的复函》（劳人老函〔1987〕5号）和《人事部离休退休司关于干部被判处有期徒刑缓刑考验期满后能否办理离休的函》（人退司函〔1988〕2号）文件精神，凡触犯刑律受到刑事
处罚的，都不能再享受离休待遇和办理离休手续。其退出工作岗位后的生活待遇和管理等问题，由各省、自治区、直辖市或各部门研究确定。
缓刑期满到达退休年龄的，可以办理退休手续，按照重新确定的工资标准，享受相应的退休待遇。
（五）被判处管制的人员工资处理问题
国家机关和事业单位工作人员被判处管制由原单位接收的，参照被判处刑罚宣告缓刑人员的工资处理办法执行。
（六）被判处拘役的人员工资处理问题
国家机关和事业单位工作人员被判处拘役的，拘役期间工资停发。期满释放，经上级主管机关批准由原单位接收并分配正式工作的，可参照被判处刑罚宣告缓刑人员缓刑期满后的工资处理办法执行。
（七）受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。
（八）被劳动教养、治安拘留的人员工资处理问题
国家机关和事业单位工作人员被劳动教养、治安拘留，但仍保留公职且所外执行者，可参照被判处刑罚宣告缓刑人员的工资处理办法执行。
（九）在采取上述强制措施、受行政或刑事处罚期间，不计为工龄。
二、国家机关和事业单位工作人员被判刑后又改判的工资处理
（一）国家机关和事业单位工作人员经核实确被错判犯罪的，应恢复其原工资待遇，在原判期间的经济损失及精神损失按《中华人民共和国国家赔偿法》中的有关规定予以补偿；被减发或停发的工资、奖金、津贴、补贴不予补发。原判期间可计算为连续工龄。
（二）国家机关和事业单位工作人员因触犯刑律被判刑，经司法机关复查，认为原判过重，改为免予刑事处罚的，回原单位后其工资待遇应视其罪行轻重和是否给予行政纪律处分而定，即：情节较轻，态度较好，免予行政纪律处分者，可恢复原工资待遇；给予行政纪律处分的按有关规
定确定工资待遇。以上两种情况，在原判期间被减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴均不予补发。原判期间不计算为工龄。
过去的规定与上述处理意见有抵触的，均按上述处理意见执行。



1999年11月23日